更多"如果要在一张管理职工工资的表中限制工资的输入范围，应使用（）约束。"的相关试题:
[填空题]企业管理费管理人员工资包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、（）、（）等。
[单项选择]规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。
A. 直接无限计件工资制
B. 直接有限计件工资制
C. 累进计件工资制
D. 超额计件工资制
[判断题]在会计软件中，如果不使用工资管理、固定资产管理、存货核算模块，则成本管理模块自动从账务处理模块中取得材料费用、人工费用和折旧费用等数据。
[判断题]在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。
[单项选择]甲企业2009年3月份发生的费用有：计提车间管理人员工资费用50万元，发生管理部门人员工资30万元，支付广告宣传费用40万元，筹集外币资金发生汇兑损失10万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用总额为（）万元。
A. 95
B. 130
C. 140
D. 145
[判断题]工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。
[单项选择]工资费用分配时，车间管理人员的工资，应借记“（）”账户，贷记“应付职工薪酬-工资”账户。
A. 生产成本
B. 制造费用
C. 销售费用
D. 管理费用
[填空题]（）就是给实行计件的工人，规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。
[单项选择]如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（）。
A. 上市
B. 不变
C. 难以确定
D. 下降
[单项选择]在人力资源管理系统（SAP）中进行工资变动处理时提示“工资发放范围只能于工资发放期末才能变更”，最可能的原因是（）。
A. 未维护基本工资
B. 未启动当月工资
C. 未进行工资数据修正
D. 启动计算并变动了当月工资
[判断题]在工资管理系统中，相同的工资项目不可以重复定义公式。
[单项选择]厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）
A. 减少
B. 不变
C. 增加
D. 无法确定
[判断题]车间管理人员工资应纳入“管理费用”核算。
[单项选择]如果要在计算机中查找一张图片，则输入的文件名不可能是（）。
A. imagE.swf
B. piC.bmp
C. tiger.jpg
D. back.gif
[单项选择]在工资系统中（）有权限给其他操作员增加：工资系统中的部门管理权限。
A. 帐套主管
B. 任意操作员
C. 非帐套主管的操作员
[判断题]工资管理系统在月末结账时，会自动将每月均发生变化的工资项目清零。
