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[单项选择]网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
A. 综合业绩考核
B. 买单制
C. 贡献分配
D. 共享业绩
[填空题]选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
[单项选择]绩效指标权重应控制在（）
A. 5%-30%
B. 10%30%
C. 5%-40%
D. 10%-40%
[单项选择]需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）
A. 经验法
B. 对照配权法
C. 咨询法
D. 主成分分析法
[多项选择]设定风险偏好指标体系应遵循的原则包括（）。
A. 体现银行各个相关利益方（股东、监管机构和债权人）的期望
B. 充分考虑银行目前的实际风险管理能力及风险暴露情况，指标应具有一定的通用性
C. 保持风险偏好的相对稳定，定期对风险偏好陈述书的具体参数进行修订
D. 风险偏好陈述书的生成应遵循由下至上的原则
[多项选择]确定测评指标权重的方法通常有（）
A. 专家加权法
B. 德尔菲咨询法
C. 简单比较加权法
D. 对偶比较法
E. 回归分析法
[单项选择]对站长的考核，指标包括销量、费用、债权及各项管理指标，其中销量指标权重应为（）.
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 80%
[单项选择]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
A. 层次分析法
B. 专家意见法
C. 德尔非法
D. 集体意见法
[多项选择]在设计考核指标体系时应遵循的原则包括（）
A. 科学性、系统优化原则
B. 通用可比原则
C. 实用性原则
D. 目标导向原则
[单项选择]确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。
A. 专家咨询法
B. 文献查阅法
C. 主管人员分析法
D. 关键事例法
[多项选择]人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）
A. 针对性原则
B. 明确性原则
C. 科学性原则
D. 创新原则
E. 精炼性原则
[多项选择]确定测评指标权重时，加权的类型有以下形式（）
A. 平均加权
B. 横向加权
C. 综合加权
D. 纵向加权
E. 算术加权
[多项选择]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。
A. 少而精的原则
B. 界限清楚、便于测量的原则
C. 综合性原则
D. 可比性原则
E. 以上都不对
[多项选择]银行风险监管指标的监测评价应遵循哪些原则（）。
A. 准确性原则
B. 可比性原则
C. 及时性原则
D. 持续性原则
[多项选择]税源监控指标体系的设计应遵循（）原则。
A. 反映企业经营活动的内容、过程和成果
B. 反映企业税金缴纳情况
C. 建立基本逻辑关系
D. 建立微观经济与宏观经济的联系
[单项选择]测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）
A. 积
B. 差
C. 和
D. 比重值
