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[单项选择]绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）
A. 指标的数量一般为5-10项。
B. 对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
C. 影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
D. 单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。
[单项选择]对加油站的绩效考核，其中销售指标的权重应（）.
A. 不小于90%
B. 不小于85%
C. 不小于80%
D. 不小于70%
[单项选择]确定绩效评价指标权重的定量方法主要是（）
A. 层次分析法
B. 专家意见法
C. 德尔非法
D. 集体意见法
[单项选择]对站长的考核，指标包括销量、费用、债权及各项管理指标，其中销量指标权重应为（）.
A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 80%
[单项选择]单项指标的权重一般控制在（）
A. 10%-20%
B. 5%-30%
C. 20%-30%
D. 5%-50%
[填空题]选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
[单项选择]网点内部绩效分配应采取（）的方式，结合综合营销团队的设置情况，合理设定团队及各岗位的考核指标及权重
A. 综合业绩考核
B. 买单制
C. 贡献分配
D. 共享业绩
[单项选择]确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
A. 财务指标
B. 客户指标
C. 内部流程指标
D. 学习与成长指标
[判断题]根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。
[单项选择]需要对指标进行排序的指标权重的确定方法是：（）
A. 经验法
B. 对照配权法
C. 咨询法
D. 主成分分析法
[单项选择]网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
A. 财务、客户、企业愿景、学习成长
B. 财务、企业愿景、内部运营、学习成长
C. 客户、财务、行为能力、企业愿景
D. 财务、客户、内部运营、学习成长
[多项选择]确定测评指标权重的方法通常有（）
A. 专家加权法
B. 德尔菲咨询法
C. 简单比较加权法
D. 对偶比较法
E. 回归分析法
[单项选择]连锁店关键绩效指标一览表由员工满意度指标、（）指标、财务指标共3部分构成。
A. 质量
B. 绩效
C. 品牌标准
[单项选择]绩效指标可以理解为是对绩效项目的（）和细化。
A. 分流
B. 分化
C. 分解
D. 划分
[判断题]往复式压缩机气缸体冷却水进出口温差应控制在规定指标以内。
[单项选择]常见的绩效指标类型是（）
A. GDP增长
B. 质量
C. 相等数
[单项选择]属于时间绩效指标的是（）
A. 订单数量
B. 错误采购次数
C. 采购计划完成率
D. 紧急采购费用
