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[单项选择]对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）
A. 企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益。
B. 企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略。
C. 企业一般追求低于市场的薪酬水平。
D. 企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
[单项选择]我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（）。
A. 职务等级工资制
B. 岗位技能工资制
C. 资历工资制
D. 结构工资制
[单项选择]对于热电偶所采取的冷端温度补偿的描述正确的是（）。
A. 将冷端降到0℃
B. 将冷端延伸到温度低的室内，并将冷端温度补偿到0℃
C. 冷端补偿是为了降低热电势
D. 修正仪表的输入信号
[简答题]薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么？其难点有哪些？
[单项选择]（）薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本，同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
A. 跟随型
B. 先进型
C. 混合型
D. 等待型
[填空题]（）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[单项选择]以货币形式编制施工项目在施工项目周期内的生产费用、成本水平、成本降低率，以及为降低成本所采取的主要措施和规划的书面方案是指（）。
A. 成本预测
B. 成本计划
C. 成本核算
D. 成本考核
[判断题]生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
[多项选择]821成本管理，下面关于成本计算的描述，正确的是（）
A. 成本计算可以选择自动完成
B. 成本计算每月可以执行多次
C. 成本计算无法分步骤进行
D. 成本计算成功后系统自动生成对应凭证
[单项选择]通过成本效益分析，你认为下列对冠心病所采取的预防措施中，最好的是（）
A. 戒烟（COST／QALY<180美元）
B. 控制高血压（COST／QALY≤1700美元）
C. 控制血脂水平（COST／QAL≥1700美元）
D. 戒烟和控制高血压
E. 戒烟和控制血脂水平
[多项选择]以下关于当网络拓扑结构发生变化之后，快速生成树协议（RSTP）所采取的动作的描述不正确的是？（）
A. 运行RSTP的非根交换机检测到网络拓扑结构改变之后，会从根端口向外发送拓扑改变通知，用于将网络拓扑改变的信息通知上游交换机。
B. 运行RSTP的交换机在检测到网络拓扑结构发生变化之后，会首先清空MAC地址表，然后向外发送拓扑改变通知。
C. 运行RSTP的交换机在收到拓扑改变通知之后，会首先清空MAC地址表，然后向外泛洪拓扑改变通知。
D. 运行RSTP的交换机在收到拓扑改变通知之后，会从自身所有指定端口上向外泛洪拓扑改变通知。
[单项选择]通过成本效益分析，你认为对冠心病所采取的预防措施中，下列哪一种最好（）
A. 戒烟（COST/QALY<180美元）
B. 控制高血压（COST/QALY≤1700美元）
C. 控制血脂水平（COST/QALY≥1700美元）
D. 戒烟和控制高血压
E. 戒烟和控制血脂水平
[多项选择]对于企业而言，薪酬具有以下功能（）。
A. 控制经营成本
B. 价值引导
C. 有效配置资源
D. 改善经营绩效
E. 支持企业变革
[多项选择]对于成本与收益正确的是（）
A. 当TR=TC时企业经济利润零.
B. 企业利润最大化决策的基本根据是MR=MC
C. 当价格相等时，MR=P.
D. 当价格变化时，MR由需求价格弹性决定
[单项选择]以下哪个体现薪酬对于企业的功能。（）
A. 经济保障功能
B. 激励功能
C. 社会信号功能
D. 控制经营成本
[单项选择]在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是（）
A. 实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系。
B. 战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C. 战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D. 战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
[单项选择]下列对公司薪酬原则的描述，不正确的是哪项（）？
A. 定岗定薪
B. 对内具有公平性、对外具有竞争力
C. 不与绩效挂钩
D. 市场调查与公司承受力相结合
[多项选择]对于甲亢正确的描述有（ ）
A. 甲亢的心血管系统临床表现是由于代谢亢进以及甲状腺素直接对心肌的作用，使循环系统活动加强所致
B. 甲亢的发病机制目前认为主要与自身免疫有关
C. 甲亢性肌病是由于肌酸代谢发生负平衡所致
D. 甲状腺危象仅由于用甲状腺激素产生过多所致
E. 非浸润性突眼主要因交感神经兴奋眼外肌和上睑肌张力增高所致
