[单项选择]员工福利设计的外部影响因素是（）
A. 企业文化的不同
B. 员工福利偏好的差异
C. 工资的控制
D. 企业的支付能力

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[单项选择]员工福利设计的内部影响因素是（）
A. 行业的竞争性
B. 国家的法律政策
C. 企业的发展阶段
D. 劳动力市场的供求状况

[简答题]简述影响员工福利计划制定的主要因素。

[名词解释]员工福利制度设计

[多项选择]员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
A. 物价变化与生活水平
B. 国家政策和法律
C. 经济发展状况与劳动生产率
D. 劳动力市场的供求状况

[简答题]员工福利对企业和员工分别有怎样的影响？

[多项选择]影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（）
A. 高层管理者的经营理念
B. 工资的控制
C. 竞争性
D. 人员保护的必要
E. 工会的压力

[单项选择]在红外谱图分析中，影响频率位移的因素中，可分为外部因素和内部因素，以下不属于外部因素影响的是（）.
A. 物理状态的影响
B. 溶剂的影响
C. 粒度的影响
D. 诱导效应、共轭效应等的影响

[简答题]如何进行员工福利制度的设计？

[简答题]外部效度的影响因素有哪些？

[简答题]影响儿童游戏的外部条件因素有哪些？

[名词解释]员工福利项目

[名词解释]企业员工福利

[名词解释]员工福利计划

[名词解释]法定员工福利

[名词解释]员工福利管理

[单项选择]外部环境的（）指企业在进行外部环境分析时所应当考虑到的环境因素的总量水平。如果企业外部的影响因素多，且各因素间相互关联，则意味着环境复杂。
A. 宏观性
B. 竞争性
C. 独特型
D. 复杂性

[单项选择]影响区域发展的因素可分为内部因素和外部因素两个方面，其中外部因素又可分为区域之间的要素移动和（）
A. 供给因素
B. 区域之间的贸易
C. 需求因素
D. 区域的空间结构

[简答题]简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

[多项选择]人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
A. 经济环境
B. 企业的行业特征
C. 科技环境
D. 企业的发展战略
E. 社会文化

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