更多"员工福利项目"的相关试题:
[填空题]员工福利项目的形式分类()福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
[填空题]员工福利项目的有无差异性分类()福利项目、差异性福利项目。
[填空题]员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。
[填空题]员工福利项目的管理实施主体分类()福利、外包型福利。
[填空题]员工福利项目、计划、制度间的关系()的关系。
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[简答题]简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
[单项选择]员工福利费:按照本联社员工工资总额的()提取,主要用于员工的医药费及员工集体福利方面的开支。
A. 8%
B. 10%
C. 14%
D. 15%