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[填空题]员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。
[填空题]员工福利项目的有无差异性分类（）福利项目、差异性福利项目。
[填空题]员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。
[单项选择]（）主要有生活性福利、保障性福利、教育培训性福利等方式。
A. 企业的福利计划
B. 股票期权制和员工持股计划
C. 佣金制
D. 都没有
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[判断题]“福利国家型”改为“社会保险型”福利型国家比较强调国家的责任，其社会救助各项目如最低生活保障的资金来源主要由国家或者政府通过税收和个人集资承担责任。
[简答题]哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？
[多项选择]福利按其表现形式不同可以分为（）。
A. 服务福利
B. 股权福利
C. 实物福利
D. 货币福利
E. 集体文化娱乐活动
[多项选择]我国现行国家公务员福利制度的主要形式有（）。
A. 福利费
B. 发放实物
C. 上下班交通补贴
D. 探亲和年休假
E. 冬季宿舍取暖补贴
[填空题]瑞典推行的福利型社会保障制度，其基本特点是国家通过（），对（）提供保障其基本生活的福利待遇。
[多项选择]弹性福利计划的形式主要包括（）
A. 自助餐福利计划
B. 附加福利计划
C. 混合匹配福利计划
D. 核心福利计划
E. 标准福利计划
[判断题]福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度。
[单项选择]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A. 合理性原则
B. 计划性原则
C. 必要性原则
D. 协调性原则
[判断题]残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
[填空题]社会福利的特征有：保障对象的（）、保障内容的（）、享受保障的（）、保障待遇的（）和（）。
