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[填空题]员工福利项目的形式分类（）福利项目、非货币型福利项目、保障型福利项目。
[填空题]员工福利项目的设立依据分类（）项目、非法定福利项目。
[填空题]员工福利项目的管理实施主体分类（）福利、外包型福利。
[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
[简答题]哪些项目费用应列入薪酬福利总额？哪些项目费用不应列入薪酬福利总额？
[单项选择]福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（）
A. 合理性原则
B. 计划性原则
C. 必要性原则
D. 协调性原则
[判断题]残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。
[多项选择]下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A. 节假日支付的报酬
B. 失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C. 午餐和食品补给
D. 婚丧补助金
E. 免费交通
[单项选择]在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（）
A. 社区福利
B. 政府福利
C. 全民福利
D. 集体福利
[单项选择]社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。
A. 集体福利
B. 政策福利
C. 经济福利
D. 社区福利
[判断题]“福利国家型”改为“社会保险型”福利型国家比较强调国家的责任，其社会救助各项目如最低生活保障的资金来源主要由国家或者政府通过税收和个人集资承担责任。
[单项选择]在信息分类的基本原则中，项目信息的分类体系应能满足项目参与方高效信息交换的需要，这体现了项目信息分类的（）原则。
A. 兼容性
B. 稳定性
C. 可扩展性
D. 实用性
[单项选择]现代化企业的福利项目是以企业（）来体现的。
A. 福利的水平
B. 福利的标准
C. 福利的类型
D. 福利计划的种类
[填空题]员工福利项目、计划、制度间的关系（）的关系。
[简答题]论述福利经济学、福利国家论和福利制度的基本观点。
