[名词解释]岗位等级工资制

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[简答题]岗位等级工资制的特点。

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[填空题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

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[单项选择]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
A. 综合工资制
B. 分解工资制
C. 多因素工资制
D. 多类型工资制

[单项选择]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A. 个人工作能力
B. 个人职位高低
C. 职能等级
D. 职位调整变动

[简答题]职务等级工资制的特点是。

[简答题]岗位薪点工资制操作规程是什么？

[填空题]计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

[单项选择]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。
A. 职能等级的划分
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 职能的分类

[单项选择]岗位工资制的特点之一是（）。
A. 一岗多薪
B. 一岗一薪
C. 一岗一薪，个别“一岗二薪”

[简答题]等级工资制的构成要素是什么？

[简答题]简述职能等级工资制的操作规程。

[简答题]技术等级工资制的构成是什么？

[填空题]普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）两部分组成。

[简答题]与职位等级工资制相比较，其主要特点是。

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