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[单项选择]适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
A. 职称等级工资制
B. 职务等级工资制
C. 岗位等级工资制
D. 技术等级工资制
[单项选择]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A. 个人工作能力
B. 个人职位高低
C. 职能等级
D. 职位调整变动
[单项选择]下列事业单位的专业技术人员，实行专业技术职务等级工资制的是（）。
A. 出版
B. 海洋
C. 测绘和交通
D. 地质
[填空题]技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。
[单项选择]多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。
A. 综合工资制
B. 分解工资制
C. 多因素工资制
D. 多类型工资制
[单项选择]职能工资制的关键在于（），后者是前者的前提和条件，所以职能工资制的运行，必须首先建立职能等级制。
A. 职能等级的划分
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 职能的分类
[填空题]普通工人执行岗位工资制，工资由（）和（）两部分组成。
[填空题]计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
[单项选择]实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
