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[判断题]免去专业技术职务，或者取得专业技术资格未担任专业技术职务的不予调整专业技术等级
[单项选择]中级专业技术职务的专业技术等级未达到对应的最低专业技术等级的干部，在晋升专业技术职务的（），可以向上调整一级。
A. 当年
B. 第二年
C. 第三年
[判断题]免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的干部不予不予调整专业技术等级
[单项选择]中级专业技术职务对应专业技术等级幅度为（）
A. 十一级至六级
B. 十一级至七级
C. 十级至六级
D. 十级至七级
[填空题]国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
[单项选择]中级专业技术职务干部最低专业技术等级为（）级
A. 八
B. 九
C. 十
D. 十一
[填空题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
[判断题]对有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分，按照其中较低的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。
[单项选择]在边防、海岛艰苦地区工作的干部中，中级专业技术职务专业技术八级或七级，现专业技术等级满（）年，工作积极，完成任务突出，可以向上调整一级
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
[单项选择]实行“职能复合型分类等级工资制”的国家是（）。
A. 德国
B. 美国
C. 英国（职务等级工资制）
D. 法国
[填空题]国家公务员的工资分配是以职务、（）和年限的计量标准来确定，实行职级工资制。
[判断题]随着全球经济一体化的推进和科学技术的发展，事业单位在不断地变化和调整，专业技术人员也必须随着时代的发展与时俱进。
[单项选择]职能等级工资制中，决定个人工资等级的最重要因素是（）。
A. 个人工作能力
B. 个人职位高低
C. 职能等级
D. 职位调整变动
