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[单项选择]工资的边际生产率理论的提出者是（）
A. 马歇尔
B. 克拉克
C. 凯恩斯
D. 庇古
[填空题]工资的边际生产率理论是美国经济学家（）提出的。
[简答题]克拉克怎样用边际生产率论来分析工资和利息的？
[多项选择]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神
[填空题]边际生产力工资理论的基础是（）。克拉克的《财富的分配》一书的出版标志着边际生产力工资理论的最终确立
[单项选择]边际生产力工资理论的提出者是（）。
A. 阿弗里德·马歇尔
B. 约翰·贝茨·克拉克
C. 西奥多·舒尔茨
D. 杰文斯和门格尔
[多项选择]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
A. 利润分享理论
B. 均衡价格工资理论
C. 最低工资理论
D. 边际生产率工资理论
E. 集体交涉理论
[多项选择]下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是（）。
A. 价格和工资由政府和串通的协议操纵
B. 资本设备的数量可以改变
C. 用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D. 资本设备的形式可以改变
E. 完全没有分工
[填空题]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。
[填空题]边际生产率原理表明：雇主雇佣劳动力将达到一定点，即边际产品价值（）边际人工成本。
[简答题]什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
[多项选择]边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，它的特征是（）。
A. 在整个经济社会中，不论是产品市场还是要素市场均是完全自由竞争的市场，价格和工资不由政府或串通的协议操纵
B. 假定每种生产资源的数量是已知的，顾客的爱好或者工艺的状态都没有发生变化，即年年都是用相同的方法生产出同等数量的相同产品
C. 假定资本设备的数量是固定不变的，但是这些设备的形式可以改变，可以与可能得到的任何数量的劳动力最有效地配合
D. 假定工人可以相互调配，并且具有同样的效率，也就是说，完全没有分工，对同行业的工人只有单一的工资率，而不是多标准的工资率
E. 劳动和资本是两个重要的生产要素，每个要素的实际贡献按其投入的量的多少而变动，并且呈边际收益递减的趋势
[单项选择]一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
A. 等于
B. 低于
C. 高于
D. 无法确定
[判断题]个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
