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[单项选择]一般情况下，实际工资水平总是（）货币工资水平。
A. 等于
B. 低于
C. 高于
D. 无法确定
[判断题]个人的工资水平和全部职工的工资水平，都可以称为统计指标。
[填空题]在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
[多项选择]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。
A. 有助于吸引优秀的员工
B. 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本
C. 有助于提高员工的公平感
D. 必然会产生较高的利润
E. 有利于激发员工的合作精神
[单项选择]根据《教师法》的规定，教师的平均工资水平应当（）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
A. 高于
B. 接近
C. 不低于或者高于
D. 同等于
[填空题]试用期内员工工资水平按照本岗位平均工资标准的（）确定（不得低于当地最低工资标准）.
[多项选择]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
A. 利润分享理论
B. 均衡价格工资理论
C. 最低工资理论
D. 边际生产率工资理论
E. 集体交涉理论
[单项选择]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%
[多项选择]研究某企业职工的工资水平，“工资”对于各个职工而言是（）。
A. 标志
B. 数量标志
C. 指标
D. 数量指标
E. 变量
[填空题]就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究上可作为里程碑并继续留在舞台上的是（）、（）和（）。
[填空题]当工资水平提高到一定水平以后，劳动供给反而减少，这是因为（）。
