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[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[判断题]绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
[单项选择]以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
A. 标杆法
B. 关键绩效指标法
C. 关键事件法
D. 360度评估法
[多项选择]采购绩效评估的原则包括（）
A. 评估工作要有全局意识；
B. 选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理；
C. 评估工作的持续与长期化；
D. 评估工作可断可续，时间比较灵活；
E. 选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平
[判断题]营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。
[单项选择]根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。
A. 内容
B. 主体和客体
C. 客体
D. 工作实际
[填空题]绩效评估工作主要包括成立评估组织机构、制定评估计划、开展评估工作、编写上报评估报告及（）。
[多项选择]绩效测量方法包括（）。
A. 客户意见簿
B. 员工记分卡
C. 绩效图
D. 网点记分卡
[判断题]根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。
[判断题]对网点的绩效测量方法包括网点记分卡和绩效图，对员工的绩效测量方法仅有员工记分卡。（）
[多项选择]供应商绩效考核方法包括（）.
A. 较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
B. 最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。
C. 进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。
D. 较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现。
[多项选择]参与采购绩效的评估人员包括（）
A. 生产与工程部门人员；
B. 采购部门主管；
C. 会计部门或财务部门人员；
D. 供应商；
E. 外界专家或管理顾问
[简答题]绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
[单项选择]（）不属属于项目财务务绩效评估方方法
A. 投资收益益率法
B. 净现值法法
C. 内部收益益率法
D. 挣值分析析法
[填空题]绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。
[多项选择]税收宣传绩效评估的主要内容包括（）.
A. 年度税收宣传计划落实情况
B. 落实“三同步”政策解读情况
C. 税收宣传月组织实施情况
D. 贯彻落实税收宣传工作部署情况
E. 税收宣传制度建设及落实情况等
[单项选择]在当今客户需求多样化的时代，经济环境要求企业必须开发出合适的绩效评估方法，尽量（）。
A. 最大化评估时间、最小化改进经营活动
B. 最小化评估时间、最大化改进经营活动
C. 最小化评估经营活动、最大化改进时间
D. 最大化评估经营活动、最小化改进时间
[单项选择]供应商绩效评估的参考指标不包括（）
A. 技术指标
B. 质量指标
C. 供应指标
D. 经济指标
