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[单项选择]控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（）。
A. 2%
B. 1%
C. 3%
D. 4%
[单项选择]对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（）
A. 员工特征导向
B. 员工行为导向
C. 业绩、结果导向
D. 工作方法导向
[填空题]考核管理系统根据加油站的管理制度，制定了对员工考核的细则，通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评，包括（）和（）。
[单项选择]厨房员工考核是厨房管理的基础工作之一，做好考核工作要具备三项基本前提。下列不属于厨房员工考核前提的选项是（）
A. 及时表彰先进，鼓励创新
B. 确定考核基本规则
C. 公布、学习、确认考核规则
D. 适时修定、完善考核规则
[单项选择]员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
[判断题]某员工由副科级提职为正科级，岗位工资由管理五岗五档3000元变为管理四岗一档3050元，考核晋档期重新计算。
[单项选择]绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。
A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级
[填空题]员工考核中的业务技能考核是对客服代表（）、系统操作、（）等技能进行考核。
[判断题]职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
[判断题]员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
[单项选择]企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）
A. 奖励性调整
B. 公平性调整
C. 工龄性调整
D. 特殊性调整
[单项选择]对员工的日常表现进行考核，通常最好的考核人员是（）。
A. 高层管理者
B. 直接主管
C. 同事
D. 下级人员
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
