更多"评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一"的相关试题:
[单项选择]考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。
A. 德
B. 勤
C. 能
D. 绩
[判断题]评定为优秀等次的，或者拟晋升职务的军官，应当得到多数群众的赞同；同时要注意少数人的意见，防止简单化
[多项选择]军官考核结果分为（）等次。
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 基本称职
E. 不称职
[简答题]领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？
[单项选择]我国公务员考核的等次分为（）。
A. 3等
B. 4等
C. 5等
D. 6等
[单项选择]公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
A. 级别
B. 级别工资档次
[单项选择]由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。
A. 主管人员评定法
B. 配对比较法
C. 升等考试法
D. 评价中心法
E. 不确定
[单项选择]下列公务员的考核结果有三个等次的国家是（）。
A. 中国
B. 美国
C. 日本
D. 法国
[多项选择]定期考核公务员的结果有（）等次。
A. 优秀
B. 称职
C. 不称职
D. 基本称职
[填空题]检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
[多项选择]公务员考核等次分为（）。
A. 非常优秀
B. 优秀
C. 称职
D. 基本称职
E. 不称职
[单项选择]年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，每（）年增加一级薪级工资。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
[单项选择]教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.
A. 标准
B. 标志
C. 依据
D. 条件
[填空题]员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。
[单项选择]例行考核、晋升考核、调任新职考核是（）
A. 按时间划分的
B. 按目的划分的
C. 按性质划分的
D. 按内容划分的
[单项选择]确定公务员年度考核等次的主体为（）。
A. 考核委员会
B. 行政首长
C. 党组织
D. 人事部门
[单项选择]员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
