更多"考核结果作为晋升的依据，我们应该对哪一考核项目赋予最大的权数（）。"的相关试题:
[单项选择]员工绩效考核结果作为发放的依据，是员工晋升、调岗、轮岗的直接影响因素。（）
A. 基本工资
B. 计价工资
C. 奖励工资
D. 绩效工资
[多项选择]评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一
A. 民主推荐结果
B. 民主评议结果
C. 民主测评结果
D. 主官评价结果
[单项选择]下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）
A. 分级处遇
B. 提请减刑
C. 提请假释
D. 安排劳动岗位
[单项选择]公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
A. 级别
B. 级别工资档次
[单项选择]监狱应当建立罪犯的（）考核制度，考核的结果作为对罪犯奖励和处罚的依据。
A. 年度
B. 季度
C. 每月
D. 日
[单项选择]在员工晋升中，（）应该是被考虑的一个重要因素，但不是唯一的晋升依据。
A. 年薪
B. 年功
C. 技能
D. 岗级
[单项选择]（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 直接控制
D. 间接控制
[单项选择]教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.
A. 标准
B. 标志
C. 依据
D. 条件
[单项选择]员工级别21级以下的，考核结果相当于称职及以上档次的，（）可晋升一个工资级别，达到上限后不再晋升。
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每两年
[单项选择]若要检验某化验员的技术水平，往往采用发放标准样考核的方法，考核结果应以（）为评判依据
A. 准确度
B. 精密度
C. 相对误差
D. 准确度和精密度
[单项选择]能作为慢性肾功能不全与急性肾衰竭鉴别的依据，下列哪一项最可取（）。
A. 蛋白尿与低白蛋白血症较明显
B. 血BUN／Scr>20
C. 贫血严重
D. 低血钙症与高磷血症严重
E. 肾脏体积缩小
[单项选择]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。
A. 职位分类制度
B. 任期目标责任制
C. 考核制度
D. 薪酬制度
[判断题]校园安全稳定工作考核结果为领导责任追究、问责的重要依据，并纳入全市社会治安综合治理考核范围。（）
[单项选择]《质量发展纲要（2011-2020年）》规定，将质量工作绩效考核结果作为（）选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的依据。
A. 领导班子；
B. 领导班子和领导干部；
C. 领导干部。
[单项选择]下面哪一项不可以作为评判作品好坏的依据（）。
A. 精
B. 气
C. 骨
D. 干
[判断题]员工绩效考核的结果可应于薪酬调整.晋升调配.培训教育和个人发展计划。
[简答题]移动电话用户作为主叫，通话时发生越局切换，要以哪一句的记录作为计费依据，越局切换前后全部通话按一次通话计时，以越局切换前的通话费率计费，不加收因越局切换而增加的长途电话费？
[判断题]大气污染防治目标责任书的考核结果是各地领导班子和领导干部综合考评的重要依据。
[单项选择]下列哪一项不能作为诊断21-三体综合征的依据（）
A. 核型分析
B. 智能低下
C. 血清T3、T4测定
D. 特殊面容
E. 皮肤纹理改变
