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[单项选择]专业技术干部年度考评和专门考评结果优秀的标准为考评分数在（）分以上
A. 85
B. 90
C. 95
[单项选择]专业技术干部考评结果分为（）等次
A. 好、中、差
B. 优秀、良好、一般
C. 优秀、称职、不称职
D. 优秀、称职、基本称职、不称职
[多项选择]属于下列情况之一者，不予以调整专业技术等级（）
A. 现专业技术等级已经达到所任命的专业技术职务对应最高专业技术等级的
B. 任期内受纪律处分的
C. 免去专业技术职务，或者取得专业技术资格而未担任专业技术职务的
D. 任期和年度考评综合为不称职的
[判断题]预备党员有权要求罢免或撤换不称职的干部。
[多项选择]下列专业技术干部不作为考评对象（）
A. 经组织确定转业、复员的干部
B. 有重大问题需要离职审查的
C. 符合退休条件，本人提出申请，拟办理退休手续的干部
D. 由于健康等原因不能坚持正常工作，拟作免职或者其他安排的干部
[单项选择]（）属于综合管理干部安全绩效考评内容。
A. 安全量化考评
B. 安全重点事项督办
C. 安全业绩考评
D. 质量业绩考评
[简答题]在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过多少，经过组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职？
[填空题]在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。
[多项选择]安全专职、专业干部安全绩效考评主要包括（）。
A. 安全量化考评
B. 安全业绩考评
C. 安全联责考评
D. 安全重点事项督办
[判断题]大气污染防治目标责任书的考核结果是各地领导班子和领导干部综合考评的重要依据。
[填空题]检察官的年度考核结果人为（）、称职和不称职3个等次。
[多项选择]专业技术干部考评分为（）
A. 年度考评
B. 随机考评
C. 任期考评
D. 专门考评
[填空题]领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理
[填空题]领导干部在考核中被评定为不称职的，视具体情况，按干部管理权限作出免去现任领导职务、责令辞去领导职务和（）处理
[单项选择]《重庆市党政领导干部辞职实施办法》规定，在年度考核、干部考察中民主测评不称职票超过三分之一，或在人大常委会述职评议或者政协民主监督评议中不称职票超过半数，经组织考核认定为不称职的，应当（）。
A. 因公辞职
B. 自愿辞职
C. 引咎辞职
D. 责令辞职
[单项选择]某县在乡镇“群众考干部”工作中规定，对联村干部和大学生村官的考评，由村民代表做考官，考评内容包括农村工作的亲历感悟、农村政策的解读、农村实情的掌握情况等，考评成绩直接影响干部的奖惩。“群众考干部”的做法（）①是村民自治组织形式的创新②推进了基层社会的法治建设③是村民行使监督权利的体现④有利于提高干部的工作能力
A. ①②
B. ①④
C. ②③
D. ③④
[单项选择]会计主管的考评结果与（）挂钩。
A. 基本工资
B. 效益工资
C. 年终奖金
D. 所有收入
[单项选择]考评人员用对某人的某一点特征或者一般的印象来涵盖整个考评结果。这是（）。
A. 近期效应误差
B. 晕轮效应误差
C. 偏见误差
D. 暗示效应误差
[多项选择]绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
A. 考评者
B. 被考评者
C. 绩效指标
D. 考评方法
E. 考评程序
