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[多项选择]除代维公司自身管理需要辞退员工外，对于存在下列情况者，移动公司有权勒令代维公司辞退有关代维人员。（）
A. 参加新员工或岗位调整上岗考试，考试和补考均不通过者。
B. 省公司双达标考试和补考都不通过者。
C. 办事不力、引起用户或业主有理由申诉，经教育没有改进者。
D. 违反移动公司规章制度、情节严重者。
E. 因工作不力，对移动公司、用户或业主造成损失，情节严重者
[单项选择]企业自身管理的的主要内容是（ ）造价管理。
A. 企事业单位
B. 工程承包企业
C. 行业协会管理系统
D. 政府行政管理机构
[单项选择]员工调动管理包括异地调动的管理和（ ）的管理。
A. 企业之间调动
B. 跨国调动
C. 行业间调动
D. 岗位间轮换调动
[判断题]甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工，甲公司在等待期内资产负债表日应借记科目为管理费用。（）
[填空题]餐厅员工管理的主要内容包括（）、（）和员工日常管理等。
[判断题]某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职，但在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
[单项选择]现代化饭店是一部庞大的机器，每个员工都是这个机器上的部件，每一项工作都需要同事提供支持。要保持这部机器的正常运转，就必须提倡（）。
A. 铁哥儿们精神和互通有无意识
B. 谁的孩子谁抱走的意识
C. 先份内、后份外的意识
D. 团队精神和大局意识
[单项选择]关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
A. 员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B. 员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系
C. 员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D. 员工关系管理是一种双向管理行为
[简答题]
半个月前，某机械制造企业破产，造成在企业中工作了十多年的一批中年男性员工失业。这批中年男性员工都是家庭的顶梁柱，他们的失业使家庭经济陷入了困境，并带来了诸多消极影响。
【问题】
1．请结合案例说明家庭社会工作的概念与含义。
2．从家庭生命周期的角度看，应如何为这批失业的中年男性员工提供服务?
[单项选择]在人力资本中对普通员工的监督和管理与高级管理人员相比（ ）。
A. 同样困难
B. 相对容易
C. 非常困难
D. 同样容易
[判断题]站级人员管理系统操作加油站经理可以在后台管理系统中管理维护加油站员工的基本信息，可以增加、变动员工信息等。
[多项选择]不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）
A. 认真程度
B. 责任感
C. 工作的努力程度
D. 是否服从命令
E. 工作成果大小
[单项选择]薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
A. 制定薪酬计划
B. 确定企业内部的薪酬制度
C. 计算缴纳社会保险
D. 薪酬支付
[单项选择]企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
A. ②③④⑤
B. ①②③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④
[单项选择]在减缓员工压力时，管理者最好（）。
A. 使沟通程度降至最低以缓解员工焦虑
B. 拒绝对员工提供帮助
C. 对员工提供咨询服务
D. 劝阻员工不要谈论个人感受以免发生不道德的干涉
[单项选择]甲公司2012年12月初决定为9000名生产车间员工和1000名管理部门员工发放2013年的春节福利，发放粮油食品每人4件，发放本企业产品每人2件。本企业产品成本为200元/件。市场售价450元/件，外购粮油食品价格为100元/件。该批福利品于2012年12月31日实际发放完毕。假定不考虑相关税费影响，则甲公司2012年下列处理表述不正确的是（ ）。
A. 应确认应付职工薪酬的金额为1300万元
B. 以自产产品发放职工福利应按照公允价值确认收入，同时结转成本
C. 确认生产成本的金额为1170万元
D. 因上述业务影响当期损益的金额为130万元
[判断题]在价值链管理中，管理者应避免为鼓励员工的创造性而为员工安排明确的预期。（）
