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[多项选择]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括（ ）。
A. 经理班子成员
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 技工
E. 其他人员
[多项选择]企业集团的人力资本应该包括
A. 集团公司以及成员企业高层经理班子
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才
D. 普通管理人才
E. 普通技术人才及大多数员工
[多项选择]人力资本投资包括（ ）形式。
A. 学校教育
B. 职业训练
C. 科技发展
D. 卫生保健
E. 信息搜寻
[多项选择]人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A. 董事会成员
B. 董事会人力资本
C. 经理班子成员
D. 技术人才
E. 管理人才和所有员工
[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
[多项选择]人力资本投资方式包括（）
A. 教育和培训投资
B. 健康保健投资
C. 人际关系投资
D. 劳动力流动投资
[多项选择]人力资本投资形式包括（ ）
A. 学校教育
B. 为适应就业变化的信息获取
C. 职业培训
D. 卫生保健
[单项选择]人力资本的特点包括（）。
A. 能够转让和继承；
B. 不能静态货币计量；
C. 人的消费能力。
[多项选择]人力资本投资支出包括（）。
A. 实际支出
B. 心理损失
C. 直接支出
D. 间接支出
E. 时间支出
[单项选择]人力资本投资不包括（ ）。
A. 有形支出
B. 无形地出
C. 心理损失
D. 物质成本
[多项选择]企业最重要的人力资本包括（ ）。
A. 知识员工
B. 企业家
C. 技术创新者
D. 员工技能
E. 员工体能
[多项选择]人力资本收益分配一般包括（ ）。
A. 员工薪资
B. 福利
C. 股票
D. 期权
E. 办公费
[多项选择]人力资本常规管理费用包括（ ）。
A. 办公费
B. 差旅费
C. 会议费
D. 项目费用
E. 人员重置成本
[多项选择]在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是（ ）。
A. 能为企业的生产未来创造收益的人力资本
B. 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
C. 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本
D. 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和
E. 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”
[单项选择]人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）
A. 时效性
B. 创造性
C. 收益性
D. 累积性
[多项选择]人力资本管理的研究对象包括（ ）。
A. 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质
B. 岗位特点和智能以及它们之间的关系
C. 企业整体发展战略与人力资本之间的关系
D. 竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系
E. 对人力资本进行有效配置和合理利用
[简答题]公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？
[多项选择]企业集团人力资本管理的内容包括（ ）。
A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本激励与约束机制
E. 人力资本绩效评价
