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[多项选择]企业集团人力资本战略实施四个阶段是（ ）。
A. 统一认识阶段
B. 战略的计划阶段
C. 战略的组织阶段
D. 战略的实施阶段
E. 控制与评估阶段
[单项选择]在企业集团人力资本战略实施过程中遇到问题时一般要坚持的原则不含（ ）。
A. 适当理由
B. 适当合理
C. 集权与分权相结合
D. 权变原则
[多项选择]制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
A. 制定未来人力资本配置计划
B. 根据企业投入的人力资本的大小来获取相应比例的企业所有权
C. 控制人力资本的短期需求
D. 运用管理教育使人力资本不断增值
E. 致力于招募稀缺技能领域的人力资本以及各类特定的专门人才
[多项选择]人力资本战略评价与控制。应当做好的工作是
A. 环境评价
B. 资源分配
C. 问题确定
D. 战略制定
E. 行动计划
[多项选择]制定企业集团人力资本战略的重要作用是（ ）。
A. 人力资本战略确定一个企业集团如何进行员工及知识和技能的管理，以实现其战略目标
B. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方向和总目标的前提下，把握住赢的企业竞争优势的关键点
C. 人力资本战略有助于各级主管在明确发展方面和总目标的前提下，分清主次，抓住重点
D. 通过人力资本战略的制订，可以把人力资本管理与企业集团的总体战略联系在一起
E. 人力资本战略有助于指导所有人力资本管理活动，围绕企业集团发展中最主要、最具影响力的人力资本问题而展开
[单项选择]人力资本战略作为企业集团的（ ），必须服务和服从于企业集团总体战略。
A. 职权战略
B. 职务战略
C. 管理战略
D. 职能战略
[单项选择]（ ）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。
A. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行
B. 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定
C. 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行
D. 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成
[单项选择]制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是（ ）。
A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过
[单项选择]关于单独制定人力资本战略的不足，提法错误的是（ ）。
A. 使人们认为这是职能部门的事情
B. 使人们认为与自己关系不大
C. 容易引起关注
D. 影响实施效果
[单项选择]关于单独制定人力资本战略的优点，提法错误的是（ ）。
A. 不依赖企业集团总体战略
B. 对某个具体问题或主题而独立制定
C. 可以在其他方面的计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用
D. 影响人力资本战略整体措施
[单项选择]企业战略从基层单位自下而上产生，并加以推进和实施，这种战略实施模式为（ ）模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 增长型
D. 合作型
[单项选择]企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式为（ ）模式。
A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 增长型
[多项选择]商品流通企业战略实施模式有（）。
A. 导向型
B. 合作型
C. 控制型
D. 指挥型
E. 分散型
[单项选择]企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 文化型
D. 增长型
[多项选择]战略实施的模式有（ ）
A. 指挥型
B. 变革型
C. 合作型
D. 增长型
[多项选择]文化型的企业战略实施模式的局限性有（ ）。
A. 降低战略的经济合理性
B. 失去了战略的灵活性
C. 员工必须有高素质
D. 耗费较多人力和时间
E. 强烈的企业文化可能会掩盖企业中的某些问题
[单项选择]企业的战略从基层单位自下而上的产生，这是企业战略实施模式中的（ ）。
A. 指挥型
B. 转化型
C. 合作型
D. 增长型
[单项选择]在企业战略实施的模式中，（ ）模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。
A. 合作型
B. 变革型
C. 文化型
D. 增长型
