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[填空题]公司的四大基本职能战略是营销战略、财务战略、（）战略和生产战略。
[简答题]企业总体战略与职能战略的区别主要体现在哪些方面。
[单项选择]人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。
A. 产品质量优势
B. 竞争优势
C. 资本优势
D. 合作优势
[单项选择]战略营销计划的（）包括市场调研、市场细分、市场择优、市场定位。也就是战略性营销组合的制定和运用。
A. 结果
B. 目的
C. 要求
D. 内容
[填空题]企业职能战略决策类型分为（）战略、（）战略、（）战略、（）战略、（）战略。
[单项选择]（）不属于电子商务战略定位的主要任务.
A. 确定目标
B. 价值体现
C. 控制成本
D. 取舍与配称
[单项选择]企业的主要职能部门在执行公司战略、业务战略时所采用的方法与手段是指（）
A. 职能战略
B. 市场战略
C. 组织战略
D. 企业战略
[单项选择]像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略，属于（）。
A. 竞争战略
B. 公司战略
C. 业务战略
D. 职能战略
[单项选择]组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。
A. 竞争战略
B. 组织目标
C. 公司层战略
D. 组织内部资源
[多项选择]公司的职能战略包括（）。
A. 营销战略
B. 财务战略
C. 人力资源战略
D. 生产战略
[单项选择]人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）
A. 稳定战略
B. 收缩型战略
C. 扩张战略
D. 维持战略
[单项选择]企业职能战略的重点是（）。
A. 提高资源的利用效率，最大化企业资源利用效率
B. 改进一个业务单位在它所从事的行业中，或某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位
C. 研究整个企业生存和发展中的基本问题
D. 正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案
[多项选择]营销环境分析的主要任务在于：营销人员必须时时对营销环境进行（），抓住市场机会，据以确定营销战略和战术，使之和不断变化的环境相适应。
A. 调查
B. 细分
C. 预测
D. 分析
[单项选择]制定人力资源战略的基本过程与其他职能战略的基本步骤类似，制定人力资源战略的第一步是（）
A. 环境分析
B. 识别关键问题
C. 选择合适的人力资源战略模式
D. 拟定备选方案
[多项选择]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
A. 人力资源
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 生产制造
E. 信息管理
[多项选择]在市场营销计划中，市场营销战略主要包括（）。
A. 目标市场战略
B. 市场营销组合战略
C. 市场营销预算
D. 损益预测
