更多"[单选题](2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款"的相关试题:
[单选题]根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。
A.试用期
B.技能培训
C.福利待遇
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
[多选题]根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容
B.工作地点
C.社会保险
D.劳动纪律
[单选题](2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
[单选题](2018年)根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题]（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是( ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[单选题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
[多选题]【2018年真题】根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。
A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
[判断题]（2018年）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题](2018年)根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（）。
A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
[多选题]（2019年、2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（ ）
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同，从合同订立时起就没有法律约束力
