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[单选题](2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。
A.试用期
B.技能培训
C.福利待遇
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.培训事项
C.福利待遇
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
[单选题]根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
[多选题]根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
A.工作内容
B.工作地点
C.社会保险
D.劳动纪律
[单选题](2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
[单选题]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()
A.劳动保护
B.劳动条件
C.职业危害防护
D.职业晋升条件
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必要条款的有()。
A.工作时间和休息休假条款
B.劳动报酬条款
C.试用期条款
D.社会保险条款
E.劳动合同期限条款
[多选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳合同必要条款的有()。
A.工作时间和休息时间条款
B.劳动报酬条款
C.社会保险条款
D.劳动合同期限条款
E.试用期条款
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，属于劳动合同终止的情形是()。
A.劳动者在使用期间被证明不符合录用条件
B.劳动合同期满
C.劳动者在孕期
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬
[多选题]根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
[多选题]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员，有需要抚养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
