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[多项选择]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。
A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法
C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D. 人力资源基础管理技术出自生理学
E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
[多项选择]在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于（ ）。
A. 内部匹配
B. 外部匹配
C. 混合匹配
D. 纵向整合
E. 横向联合
[多项选择]从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的
A. 市场营销
B. 技术开发
C. 生产制造
D. 供应管理
E. 财务管理
[单项选择]停用保护连接片使用术语为（）。
A. 停用
B. 脱离
C. 退出
D. 切开
[单项选择]对泛指文化关于管理的建议错误的是（）
A. 管理是一个随着管理质量的提高而不断改进的过程
B. 杜绝利益冲突
C. 含糊不清的指令被看作是机智和敏感的，通过这种指令能锻炼员工的判断能力
D. 用一个总结结束报告
[多项选择]古书校正误字常使用的术语有（）
A. 当作
B. 曰
C. 读作
D. 谓
E. 当为
[单项选择]专业术语具体包括：服务设施设备术语、服务人员术语、（）、遗体接运服务术语、遗体保存服务术语、遗体整容服务术语、殡仪服务术语、火化服务术语、遗体安葬术语。
A. 殡仪接待服务术语
B. 墓地管理服务术语
C. 遗体防腐服务术语
D. 殡葬服务标准术语
[多项选择]古注用本字解释借字常使用的术语有（）
A. 谓之
B. 犹
C. 读为
D. 读作
E. 当为
[单项选择]在航次租船合同滞期费和速遣费条款中使用术语“装卸时间平均计算”，则（）。
A. 应分别为装货港和卸货港单独编制装货时间表和卸货时间表
B. 应为装货港和卸货港统一编制装货时间表和卸货时间表
C. 不需要再为装货港和卸货港编制装货时间表和卸货时间表
D. 只需要视情编制装货时间表或卸货时间表即可
[单项选择]下列哪种情况下使用技术术语是最可接受的？（）
A. 销售信
B. 建议书
C. 求职信
D. 给组织内其他部门同事的备忘录
[单项选择]采用DAF术语所能使用的运输方式是（）。
A. 只能用江海运输
B. 只能用陆上运输
C. 各种运输方式
D. 各种运输方式，但交货时须是陆上运输，并在两国边境
[单项选择]护士语言使用要准确，言能达意，交代护理意图要简洁、通俗，避免使用医学术语，体现了语言的（ ）
A. 专业性
B. 道德性
C. 礼貌性
D. 规范性
E. 安慰性
[多项选择]国际贸易实践中，最常使用的贸易术语有（）等。
A. FOB、CIF
B. CFR、FCA
C. CIP、CPT
D. DAF、DES
[单项选择]在航次租船合同滞期费和速遣费条款中使用术语“装卸时间平均计算”，表明（），从而达到节省或减少通常以速遣费的加倍费率支付滞期费的目的。
A. 可以用装货港的速遣或滞期时间抵补卸货港产生的滞期或速遣时间
B. 可以用装货港的滞期或速遣时间抵补卸货港产生的滞期或速遣时间
C. 可以用装货港的速遣或滞期时间抵补卸货港产生的速遣或滞期时间
D. 可以用卸货港的速遣或滞期时间抵补装货港产生的滞期或速遣时间
[单项选择]如果在航次租船合同滞期费和速遣费条款中使用术语（），则装货时间和卸货时间可以相互抵用，用一个作业中节省或滞期的时间抵消另一作业中滞期或节省的时间。
A. 装卸时间平均计算
B. 装卸时间统算
C. 可调剂使用的装卸时间
D. 可混用装卸时间
[单项选择]fOB术语在具体使用时，要在它的后面加注（）。
A. 目的港
B. 交货地
C. 装运港
D. 卖方营业地
[单项选择]如果在航次租船合同滞期和速遣费条款中使用“可调剂使用的装卸时间”术语，表明（）。
A. 在装货港节省的装货时间可加在卸货港的卸货时间，从而使卸货港的可用时间延长
B. 在装货港滞期的时间也可从卸货港可用时间中扣除，从而使卸货港可用时间缩短
C. A、B都对
D. A、B都不对
[多项选择]《质量管理体系---基础和术语》的主要内容有（）
A. 质量管理原则
B. 质量管理体系基础
C. 术语
D. 要求
E. 申请
