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[单项选择]现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A. 培训的预见性
B. 培训的知识性
C. 培训的经验性
D. 培训的超前性
[判断题]教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[单项选择]在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是（）的职责。
A. 人力资源部
B. 企划部
C. 业务部
[单项选择]正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
A. 培训过程
B. 实际工作
C. 培训教学
D. 培训评价
[单项选择]某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人，效果较好的招聘途径是（）。
A. 校园招聘
B. 招聘网站
C. 猎头公司
D. 招聘洽谈会
[多项选择]在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[单项选择]乡村的许多社会问题都有许多成因，其中最主要的原因是（ ）。
A. 自然环境
B. 经济基
C. 政治条件
D. 生产力水平
[多项选择]员工培训开发效果评估包括（ ）。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 组织管理评估
E. 成果应用反馈
[多项选择]企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）
A. 有效倾听能力
B. 组织讨论能力
C. 解决冲突与问题能力
D. 企业吃苦能力
E. 科学决策能力
[单项选择]企业培训涉及到两个培训主体，即（）。
A. 企业和决策者
B. 企业和管理者
C. 企业和部门
D. 企业和员工
[单项选择]在企业培训中（）是最基本的培训方法。
A. 讲授法
B. 专题讲座法
C. 参观法
D. 实验法
[多项选择]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[单项选择]当企业培训采用培训项目负责时；项目负责人对培训质量管理承担的责任是（）
A. 直接的控制责任
B. 是“第一责任人”
C. 督导、评价和指导责任
D. 第一时间的、微观的责任
[单项选择]企业培训流程属于（）．
A. 企业流程
B. 企业的管理流程
C. 企业入力资源管理流程
D. 以上都不对
[单项选择]在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。
A. 寓教于乐
B. 因人施教
C. 理论与实践结合
D. 实操性强
