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[多项选择]员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）。
A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理辅导
E. 绩效考核改进方案
[多项选择]员工援助计划的分类包括（ ）。
A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 内部员工援助计划
E. 短期员工援助计划
[单项选择]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
A. 组织层面
B. 团队层面
C. 个体层面
D. 家庭层面
[多项选择]员工援助计划的意义在于（ ）。
A. 提高员工的工作生活质量
B. 降低企业的成本
C. 增加企业的收益
D. 改善组织文化
E. 改善组织形象
[多项选择]员工援助计划的目的是（ ）。
A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 提高员工福利
E. 扩大企业规模
[单项选择]员工援助计划的对象是（ ）。
A. 人力专家
B. 专业人员
C. 所有员工及家属
D. 企业高级主管
[多项选择]员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（ ）咨询服务计划。
A. 免费的
B. 专业的
C. 系统的
D. 长期的
E. 额外的
[单项选择]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C. 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D. 员工援助计划通常是长期的
[单项选择]凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（ ）。
A. 企业成立一个专门的员工持股信托基金会
B. 基金会由企业全面担保
C. 基金会贷款认购企业股票
D. 员工离职时股票作废
[多项选择]计划的内容包括（ ）
A. 目标
B. 措施
C. 步骤
D. 约束条件
E. 要求
[单项选择]通常，计划内容包括（ ）四要素
A. 组织个体、目标、内容
B. 目标、措施、步骤、约束条件
C. 目标、内容、手段、结果
D. 目标、事实、反馈、信息
[多项选择]员工救助计划的操作流程实施包括（ ）。
A. 问题诊断阶段
B. 方案设计阶段
C. 宣传推广阶段
D. 教育培训阶段和咨询辅导阶段
E. 项目评估和结果反馈阶段
[单项选择]购进计划内容应包括（）
A. 品种、数量、时间、采购方式
B. 品种、数量、时间、采购方式、供应商
C. 品种、数量、时间
D. 品种、数量、时间、供应商
[多项选择]学年计划的内容包括（）
A. 学生情况的简要分析
B. 本学年教学的要求
C. 课程标准、教科书的章节或课题
D. 各个课题的教学时数和时间安排
E. 各个课题需要的直观教具
[多项选择]课题计划的内容包括（）
A. 课题名称
B. 本课题的教学目的
C. 本课题的必要教具
D. 本课题的课时计划及各个课时的问题
E. 本课题各课时上课类型和教学方法
[多项选择]员工职业生涯后期的计划安排包括（ ）。
A. 因人而异，帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划，尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义
B. 组织要以多种形式关心退体员工
C. 经常召开退休员工座谈会，向退休者通报企业发展情况，互通信息
D. 有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结，组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们
E. 减少他们退休后所产生的迷茫和失落感
