更多"员工援助计划的对象是（ ）。"的相关试题:
[多项选择]员工援助计划的意义在于（ ）。
A. 提高员工的工作生活质量
B. 降低企业的成本
C. 增加企业的收益
D. 改善组织文化
E. 改善组织形象
[多项选择]员工援助计划的目的是（ ）。
A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 提高员工福利
E. 扩大企业规模
[多项选择]员工援助计划的分类包括（ ）。
A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 内部员工援助计划
E. 短期员工援助计划
[多项选择]员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）。
A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理辅导
E. 绩效考核改进方案
[多项选择]现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。
A. 工作压力、心理健康、灾难事件
B. 职业生涯困扰、健康生活方式
C. 法律纠纷
D. 理财问题
E. 减肥和饮食紊乱
[多项选择]员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（ ）咨询服务计划。
A. 免费的
B. 专业的
C. 系统的
D. 长期的
E. 额外的
[单项选择]关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率
C. 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划
D. 员工援助计划通常是长期的
[单项选择]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
A. 组织层面
B. 团队层面
C. 个体层面
D. 家庭层面
[单项选择]员工协助计划指的是（）。
A. OAP
B. OHPP
C. EAP
D. EEP
[单项选择]爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
A. 对员工十分关心
B. 重视提高员工的待遇
C. 通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力
D. 国际先进企业通行的做法
[简答题]简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序
[多项选择]员工救助计划的操作流程实施包括（ ）。
A. 问题诊断阶段
B. 方案设计阶段
C. 宣传推广阶段
D. 教育培训阶段和咨询辅导阶段
E. 项目评估和结果反馈阶段
[简答题]简述员工培训计划与教学制定的程序和方法：
[多项选择]企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）
A. 员工知识技能改善
B. 改善企业文化
C. 改善工作作风
D. 员工结构优化
E. 提高绩效
[单项选择]补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。
A. 自愿性的特点
B. 强制性的特点
C. 商业性的特点
D. 营利性的特点
