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[多项选择]员工援助计划的目的是（ ）。
A. 提高员工工作绩效
B. 改善组织管理
C. 建立良好的组织文化
D. 提高员工福利
E. 扩大企业规模
[单项选择]员工援助计划的对象是（ ）。
A. 人力专家
B. 专业人员
C. 所有员工及家属
D. 企业高级主管
[多项选择]员工援助计划的分类包括（ ）。
A. 长期员工援助计划
B. 中期员工援助计划
C. 外部员工援助计划
D. 内部员工援助计划
E. 短期员工援助计划
[多项选择]员工援助计划的意义在于（ ）。
A. 提高员工的工作生活质量
B. 降低企业的成本
C. 增加企业的收益
D. 改善组织文化
E. 改善组织形象
[多项选择]员工援助计划(EAP)的内容包括（ ）。
A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理辅导
E. 绩效考核改进方案
[多项选择]现在的员工援助计划内容包括（ ）等，可全方位帮助员工解决个人问题。
A. 工作压力、心理健康、灾难事件
B. 职业生涯困扰、健康生活方式
C. 法律纠纷
D. 理财问题
E. 减肥和饮食紊乱
[多项选择]员工援助计划是由组织如企业、政府部门等单位。向所有员工家庭提供的一项（ ）咨询服务计划。
A. 免费的
B. 专业的
C. 系统的
D. 长期的
E. 额外的
[单项选择]员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（ ）。
A. 组织层面
B. 团队层面
C. 个体层面
D. 家庭层面
[单项选择]下列关于邮件运量计划说法错误的是（）。
A. 邮件运量计划是为保证邮运秩序和做到均衡运输，对印刷品和重件实行的定量计划发运和计划转运的制度
B. 邮件运量计划是根据邮件运输工具的容间、吨位的规定和计划发运的要求制订的
C. 省邮政公司负责本省范围内各局之间的运量分配、调整和调度
D. 中国邮政集团公司负责各省之间运量分配、调整和调度
[单项选择]招标采购工作里程碑计划是一个目标计划，下列关于里程碑计划说法错误的是（）。
A. 里程碑计划是项目进度计划的表达形式之一
B. 里程碑计划以总目标的实现结果为依据
C. 显示了项目为达到最终目标而必须经过的条件或状态序列
D. 里程碑计划是以项目中某些重要事件的完成或开始点作为基准所形成的计划
[单项选择]关于员工卡，以下说法错误的是（）
A. 借记卡员工卡已经取消
B. 卡号以535910开头的准贷记卡为员工卡
C. 员工卡办理异地转账支出交易时，异地转账支出交易手续费全免
D. 员工卡必须刷卡才能享受交易手续费减免
[单项选择]下列关于员工福利的说法，错误的是（）。
A. 具有集体性和随机性
B. 员工之间福利差别不大
C. 与岗位需求和劳动素质有关
D. 根据用人单位工作和员工的需要支付
[多项选择]下列关于代理信托计划，说法错误的是（）。
A. 信托计划产品发行主体是农业银行
B. 农业银行同时为信托计划办理代理和保管的，保管事项未获审批，不得先行开展信托代理业务。
C. 个人客户和企业客户均可购买信托产品
D. 农业银行可通过公开募集资金方式代理推介信托计划产品
[单项选择]卫生资源计划配置方式说法错误的是（）
A. 以行政手段为主
B. 强调法律的作用
C. 卫生资源有效利用
D. 公平性
[单项选择]下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（ ）。
A. 绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B. 发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C. 绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D. 发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
[单项选择]关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A. 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B. 绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C. 绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
D. 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单项选择]农业银行办理信托计划保管业务，下列说法错误的是（）。
A. 农业银行仅根据信托计划投资管理人的指令进行资金划汇
B. 农业银行参与信托计划的投资运作
C. 农业银行不对投资风险作实质判断
D. 农业银行不对投资收益作出保证
[单项选择]下列关于施工进度计划横道图的说法错误的是（）。
A. 横道图能表示出各项工作的划分、工作的开始时间和完成时间及工作之间的相互搭接关系
B. 横道图能反映出实际工程进展速度及工程量的完成情况
C. 横道图不能明确反映出各项工作之间错综复杂的相互关系，不利于建设工程进度的动态控制
D. 横道图不能明确地反映出影响工期的关键工作和关键线路，不便于进度控制人员抓住主要矛盾
[单项选择]关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。
A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
