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[单项选择]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
A. 原始成本与重置成本
B. 直接成本和间接成本
C. 可控制成本与不可控制成本
D. 实际成本与标准成本
[单项选择]人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括（ ）。
A. 离职率高
B. 员工缺乏工作主动性
C. 罢工事件
D. 生达不到规定标准
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[填空题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
[判断题]假装工作场所中不存在不当行为是消除工作场所不当行为的有效方法。（）
[单项选择]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 更高阶段
D. 新的管理理念
[单项选择]在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 考评阶段
D. 总结阶段
[判断题]饭店管理以饭店的组织管理、生产管理、人力资源管理、公共关系与营销管理、财务管理与安全管理为主要内容。
[单项选择]由于个人或团体的行为（包括过失行为、不当行为及故意行为）或不行为使社会生产及人们生活遭受损失的风险被称为（）
A. 信用风险
B. 责任风险
C. 政治风险
D. 社会风险
[简答题]什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
[填空题]商务管理域拥有商务计划管理、预测管理、商务活动管理、供应链管理、财务管理、人力资源管理、（）、法律事务管理等功能。
[判断题]不正当竞争行为包括欺骗性标示行为、侵犯商业秘密行为、诋毁商誉行为、商业贿赂行为及不当附奖赠促销行为。（）
[判断题]人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员（ ）
[单项选择]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（ ）。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。
A. 人力资源管理系统
B. 人力资源管理体系
C. 人力资源管理系统的子系统
D. 人力资源管理绩效
[单项选择]借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（ ）。
A. 高度灵活模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 工业或产业模式
[单项选择]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
A. 附属
B. 包含
C. 包含于
D. 以上都不对
[多项选择]麻醉管理不当有（ ）
A. 各种原因的呼吸、循环停止未及时发现
B. 舌后坠、呕吐处理不及时而窒息
C. 高位椎管内麻醉未给氧或辅助呼吸
D. 低血容量未及时纠正
E. 气管导管脱出或呼吸回路断开未及时发现
[单项选择]根据《运输船舶消防管理规定》，对下列哪些行为将给予处罚（ ）。Ⅰ.违章进行明火作业或审批不当的；Ⅱ.在禁烟场所吸烟的；Ⅲ.指使或强令他人违反规定作业但未造成后果的；Ⅳ.不按规定配备灭火器材的。
A. Ⅰ～Ⅲ
B. Ⅰ～Ⅳ
C. Ⅱ～Ⅳ
D. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
