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[多项选择]人力资源管理的主要内容包括（）
A. 提高企业生产力的管理问题
B. 企业劳动组织的优化问题
C. 企业工作岗位的设置问题
D. 企业工资管理等问题
E. 企业员工职业技能的开发问题
[多项选择]人力资源开发的主要内容是（）。
A. 开发职业技能
B. 开发企业主和力
C. 开发职业品质
D. 开发企业亲和力
E. 开发员工潜能
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[多项选择]人力资源管理包括的主要内容有（）
A. 员工培训
B. 人力资源规划
C. 福利管理
D. 劳动关系管理
E. 职业管理
[多项选择]制定招聘计划的主要依据有（）。
A. 招聘策略
B. 招聘程序
C. 人力资源规划
D. 工作分析
E. 职业生涯规划
[多项选择]社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。
A. 训练与发展
B. 人员机构设置
C. 绩效评估与激励
D. 报酬管理
E. 员工关系与维持
[判断题]正式计划部门是一组负责制定组织计划的专职的计划专家。（）
[填空题]在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
[判断题]掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据。
[多项选择]物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
A. 各类人员的招聘条件
B. 招聘信息发布的时间、方式与范围
C. 招聘的薪酬标准
D. 招聘的渠道、方法
E. 计划招聘人员总数和人员结构
[单项选择]制定灭火作战计划是消防队伍（ ）准备工作的一项重要内容。
A. 灭火
B. 训练
C. 执勤
D. 日常
[单项选择]企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术，这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品，再由核心产品衍生出最终产品。这体现了核心竞争力的（ ）特征。
A. 延展性
B. 发展性
C. 独特性
D. 普遍性
[多项选择]在制定计划时，对每一项任务都要在（ ）等方面有明确的要求。
A. 具体目标
B. 数量、质量
C. 所需资源
D. 负责的部门或个人
[单项选择]下面哪一项最好地表示了制定主生产计划过程中所用到的信息？（）
A. 主生产计划、预测、粗能力计划
B. 主生产计划、生产规划、资源计划
C. 销售和运作计划、物料需求计划、能力计划
D. 生产规划、预测、粗能力计划
