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[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[填空题]在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。
[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
[多项选择]人力资源管理的主要内容包括（）
A. 提高企业生产力的管理问题
B. 企业劳动组织的优化问题
C. 企业工作岗位的设置问题
D. 企业工资管理等问题
E. 企业员工职业技能的开发问题
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[多项选择]人力资源管理包括的主要内容有（）
A. 员工培训
B. 人力资源规划
C. 福利管理
D. 劳动关系管理
E. 职业管理
[单项选择]人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
A. 选修课
B. 专业课
C. 必修课
D. 基础课
[单项选择]人力资源开发是使人力资源（）的工作。
A. 贬值
B. 本土化
C. 增值
D. 全球化
[多项选择]社会服务机构人力资源管理的主要内容包括（ ）。
A. 训练与发展
B. 人员机构设置
C. 绩效评估与激励
D. 报酬管理
E. 员工关系与维持
[简答题]为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
[单项选择]人力资源的教育性开发决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A. 高等教育
B. 职业教育
C. 技术教育
D. 基础教育
[单项选择]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A. 高等教育
B. 技术教育
C. 职业教育
D. 基础教育
