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[判断题]饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
[简答题]为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[多项选择]以下哪些属于人力资源开发的内容（）
A. 开发员工的职业技能
B. 开发员工的职业质量
C. 开发员工的发展潜能
D. 开发员工的理论知识
E. 开发员工的身体素质
[判断题]人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
[判断题]人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。
[多项选择]人力资源开发的主要内容是（）。
A. 开发职业技能
B. 开发企业主和力
C. 开发职业品质
D. 开发企业亲和力
E. 开发员工潜能
[多项选择]人力资源开发的主要内容包括（ ）。
A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用
[单项选择]人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
A. 选修课
B. 专业课
C. 必修课
D. 基础课
[判断题]人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
[单项选择]人力资源与物质资源不同，物质资源经过一定加工后就成为最终产品，而人力资源在开发使用后可以继续开发。这体现了人力资源的（）特性。
A. 能动性
B. 社会性
C. 开发的连续性
D. 再生性
[单项选择]人力资源开发是使人力资源（）的工作。
A. 贬值
B. 本土化
C. 增值
D. 全球化
[多项选择]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
A. 编制人力资源计划
B. 进行人力资源保持
C. 招聘
D. 社会保障
E. 劳企关系
