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[单项选择]人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（ ）
A. 选修课
B. 专业课
C. 必修课
D. 基础课
[判断题]人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
[单项选择]人力资源开发是使人力资源（）的工作。
A. 贬值
B. 本土化
C. 增值
D. 全球化
[简答题]为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？
[单项选择]人力资源开发的目标决定我国人力资源整体素质的是（ ）
A. 高等教育
B. 技术教育
C. 职业教育
D. 基础教育
[单项选择]企业人力资源开发最主要强调（）
A. 人尽其才
B. 以人为本
C. 与人为善
D. 任人唯贤
[多项选择]广义的人力资源开发包括（）。
A. 人力资源的生理、心理开发
B. 人力资源的智力开发
C. 人力资源的伦理开发
D. 人力资源的技能开发
E. 人力资源的环境开发
[单项选择]人力资源开发的双重目标是（）
A. 提高才能，增强活力
B. 提高学历，增加效益
C. 提高觉悟，锻炼意志
D. 加强保健，增强体魄
[判断题]人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
[单项选择]狭义的人力资源开发是指（）。
A. 人力资源的生理开发
B. 人力资源的心理开发
C. 人力资源的伦理开发
D. 人力资源的智力和技能开发
[多项选择]以下哪些属于人力资源开发的内容（）
A. 开发员工的职业技能
B. 开发员工的职业质量
C. 开发员工的发展潜能
D. 开发员工的理论知识
E. 开发员工的身体素质
