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[多项选择]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（）。
A. 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B. 招聘费用预算
C. 招聘的截止日期
D. 人员录用后的绩效考核方案
E. 招聘工作时间表
[多项选择]制定《计划生育药具工作管理办法（试行）》主要依据了国家已颁布的（）等有关法律法规
A. 《中华人民共和国人口与计划生育法》
B. 《计划生育技术服务管理条例》
C. 《婚姻法》
D. 《母婴保健法》
[判断题]掌握人力资源供求两方面的信息是制定招聘计划必不可少的客观依据。
[多项选择]物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。
A. 各类人员的招聘条件
B. 招聘信息发布的时间、方式与范围
C. 招聘的薪酬标准
D. 招聘的渠道、方法
E. 计划招聘人员总数和人员结构
[多项选择]制定德育目标的主要依据是（）
A. 时代与社会发展需要
B. 国家教育方针和教育目的
C. 民族文化及传统道德
D. 受教育者思想品德形成、发展的规律及心理特征
E. 经济发展水平
[简答题]城市低保标准制定和调整的主要依据是什么？
[单项选择]在我国，国债利率的制定主要依据是（）。
A. 市场利率
B. 银行利率
C. 政府信用
D. 社会资金供求状况
[填空题]制定轧钢工艺过程的主要依据是钢材的（）。
[单项选择]编制年度生产计划的主要依据是（）。
A. 现在能力
B. 设计能力
C. 查定能力
D. 计划能力
[多项选择]以下哪些方面是企业制定方针目标的主要依据（）。
A. 市场需求和顾客要求
B. 竞争对手情况
C. 国际标准化信息
D. 社会经济发展动向
E. 有关部门宏观管理要求
[单项选择]社会要求与（）是制定幼儿园教育目标的主要依据。
A. 幼儿身心发展特征和规律
B. 教育机构
C. 政府
D. 父母
[单项选择]编制铁路运输基本建设计划的主要依据是（ ）
A. 客货运输的长期规划
B. 新线建设计划
C. 营业线设备改造计划
D. 机车、车辆购置计划
[简答题]制定《招用技术工种从业人员规定》的主要依据是什么？
[单项选择]作为考核企业生产水平和经营状况主要依据的企业生产计划是（ ）。
A. 中长期生产计划
B. 年度生产计划
C. 生产作业计划
D. 短期生产计划
[单项选择]项目部变质材料供应计划时，主要依据是（）
A. 材料用款计划
B. 材料需用量计划
C. 材料采购计划
D. 材料价格调整计划
