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[判断题]目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
[填空题]管理就是一个组织所拥有的资源以有效的方式进行计划、组织、（）和控制，去实现组织目标。
[多项选择]管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度，严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法，其特点主要表现为（）。
A. 直接性
B. 垂直性
C. 高度强制性
D. 规范性
[单项选择]通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是（）
A. 管理
B. 协调
C. 领导
D. 组织
E. 计划
[填空题]目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为（）。
[单项选择]权力本身是一个中性概念，它可以被利用来达到不良的目的，也可以帮助管理者更好地实现组织的目标，但是不同的人对权力有不同的认识。下列四种议论中，正确的是（）。
A. 权力应该平等分配
B. 任何成员也不能屈服于权力的压制
C. 权力包括有个人影响权
D. 某公司经理能力一般，因此副经理应有更多权力
[单项选择]（）是组合组织力量，实现组织目标的根本手段。
A. 沟通
B. 协调
C. 组织
D. 计划
[简答题]管理的一个著名定义是：通过别人并和别人一道实现组织目标。请说明管理者如何才能有效地做到这一点。
[多项选择]政府实施经济管理的目的是为了实现社会目标，即（）。
A. 增进社会福利
B. 维持市场竞争
C. 促进市场公平
D. 促进提高效率
E. 保护在市场交易中处于弱势的消费者群体的根本利益
[填空题]管理作为组织的一种有目的的活动，必须为有效实现组织（）服务。
[多项选择]职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。
A. 实现职业目标
B. 确定职业发展道路
C. 充分挖掘员工的潜能
D. 使员工贡献最大化
E. 解决个人问题
[单项选择]在实现组织目标的过程中，必然会受到环境的制约，因此，企业必须不断修正、更新组织目标，把握环境机会，避免环境威胁，而（）就是当代适应环境变化的新理念。
A. 刚性管理
B. 营销管理
C. 柔性管理
D. 以上答案都对
[填空题]（）指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。
[单项选择]组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标。
A. 结构
B. 工作
C. 任务
D. 职位
[单项选择]是管理的首要职能，中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案（）
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 人员管理
D. 领导职能
E. 控制职能
[单项选择]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）。
A. 一般系统理论
B. 行为角色理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
[单项选择]管理中依靠行政组织权威，通过命令、指示、规定等手段指挥下属工作而实现管理目标的是（）
A. 行政方法
B. 经济方法
C. 法律方法
D. 思想教育方法
E. 社会心理学方法
[填空题]绩效是组织期望的为实现其目标而实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的（）。
[单项选择]组织设计必须确保实现组织目标活动的每项内容都落实到具体的职位和部门，做到（）。
A. 事事有人做
B. 人人找事做
C. 人人有事做
D. 事事找人做
