更多"确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分"的相关试题:
[单项选择]（）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。
A. 工资差距表
B. 员工福利表
C. 工资等级表
D. 工资表
[单项选择]以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）
A. 职能型工资制
B. 职位型工资制
C. 年资型工资制
D. 多元型工资制
[多项选择]按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）
A. 年资型工资制
B. 分解型工资制
C. 职能型工资制
D. 多元型工资制
E. 职位型工资制
[单项选择]（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制
D. 职能等级工资制
[单项选择]按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫（）
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 提成工资
D. 外包工资
[填空题]确定信息安全保护等级的步骤是（）、确定两个指标等级、确定业务子系统等级。
[判断题]由于等级数目有限，资信等级符号仅以基本符号作为违约概率的分级指标，其所提供的信息过于粗糙。
[填空题]等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。
[单项选择]细菌的细胞是通过（）来增加细胞数目的。
A. 有性繁殖
B. 出芽繁殖
C. 二分裂繁殖
D. 四分裂繁殖
