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[简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
[简答题]简述培训课程要素、培训课程设计的原则和程序
[单项选择]在有机式系统中，企业设计的原则是（ ）
A. 集权管理
B. 层次控制
C. 自动调节
D. 分权管理
[单项选择]变更设计必须坚持（）原则，严格依法按程序进行变更设计，严禁违规进行变更设计。
A. “先批准、后实施，先设计、后施工”
B. “先批准、后设计，先审核、后施工”
C. “先批准、后实施，先设计、后审核”
D. “先批准、后审核，先设计、后施工”
[填空题]结构化程序设计的思想可以简单地称为“（），（），（）与（）”的设计原则。
[填空题]掌握学科基本结构的教学原则是动机原则、（）原则、程序原则和强化原则。
[简答题]结合实际研究，设计科学选题的程序和基本原则？
[多项选择]企业工资制度设计的基本原则包括（）
A. 互动性原则
B. 等级化原则
C. 竞争性原则
D. 经济性原则
E. 合法性原则
[多项选择]企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A. 竞争原则
B. 激励原则
C. 公正原则
D. 合法原则
E. 量力而行原则
[单项选择]企业组织设计的最基本部原则是（）
A. 任务目标原则
B. 集权与分权相结合的原则
C. 指挥统一原则
D. 专业分工和协作原则
[简答题]说明企业年金和补充医疗保险设计的基本程序
[单项选择]《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告（），将涉及职工切身利益的事项向报告（）。
A. 国有资产出资人职责的机构；职工代表大会
B. 履行国有资产出资人职责的机构；职工代表大会
C. 监事会；履行出资人职责的机构
D. 董事会；履行国有资产出资人职责的机构
[多项选择]国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。
A. 生产经营的重大决策
B. 重要人事任免
C. 重大项目安排
D. 大额度资金运作
