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[单项选择]薪酬水平一般的企业应关注市场（）处工资。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查（ ）
[单项选择]一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处
A. 15%
B. 25%
C. 50%
D. 75%
[判断题]薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位（ ）
[多项选择]从薪酬调查的（ ）来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
A. 对象
B. 作用
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[单项选择]薪酬市场调查是为了确保企业员工薪酬的（）
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 个人公平
D. 程序公平
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、（）、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：（）、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
[填空题]基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。
[单项选择]（ ）薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
A. 领先型
B. 先进型
C. 第一型
D. 突出型
[简答题]说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法
[多项选择]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）
A. 委托调查
B. 问卷调查
C. 购买公开的调查报告
D. 企业之间相互调查
E. 面谈法
[单项选择]某企业通过薪酬市场调查绘制的工作曲线图中，如果该企业的工作曲线处于30P的位置，说明该企业的薪酬（）。
A. 比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要高
B. 比所有被调查企业中的70%的薪酬水平要高
C. 比所有被调查企业中的30%的薪酬水平要低
D. 等于所有被调查企业中的70%的薪酬水平
[单项选择]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（ ）。
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）
