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[多项选择]人力资源管理费用支出控制的原则是（）
A. 及时性
B. 节约性
C. 适应性
D. 权责利相结合
E. 从实际出发的原则
[多项选择]注册会计师在以风险为起点对人力资源和工薪循环的内部控制实施控制测试时，应考虑以下（ ）与人力资源和工薪循环相关的风险来源。
A. 员工的雇用、解雇以及固定数据的变更
B. 记录工作时间或提供的服务
C. 工薪的编制、记录和发放
D. 工薪扣款并未完全支付或未及时支付
[单项选择]以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
A. 人力资源费用预算
B. 人力资源费用控制
C. 人力资源费用监督
D. 人力资源费用结算
[简答题]塑料注射模具的维护与保养一般分为三个阶段，填写下列三阶段具体内容。
[单项选择]以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
A. 人力资源战略规划的设计与形成
B. 对战略实施的全过程进行监控
C. 战略规划的实施
D. 战略规划的评价与控制
[多项选择]生产控制包括三个阶段，即（ ）。
A. 调查取证
B. 定量设计
C. 实施执行
D. 控制决策
E. 测量比较
[多项选择]人力资源具有以下特征（）
A. 能动性和可控性
B. 资本性和持续性
C. 独立性和活动性
D. 实效性和可再生性
E. 依存性和可替代性
[多项选择]研究竞争对手的广告费用支出情况后，再决定本企业广告费用支出额度的广告费用预算方法称为（）
A. 竞争对抗法
B. 竞争对位法
C. 竞争平位法
D. 竞争支出法
E. 市场份额法
[填空题]控制过程包括（）、控制决策和实施执行三个阶段。
[单项选择]关于人力资源与工薪循环的内部控制和审计测试，以下说法中不正确的是（ ）
A. 将工薪费用分配表、工薪汇总表、工薪结算表与有关费用明细账核对可以实现完整性
B. 支票应由有关专职人员签字，工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
C. 有权雇用和解雇员工的人员可兼管工薪的编制和记录
D. 在对人力资源与工薪循环实施审计时，管理层在实施监控程序时实施的高层次控制是注册会计师拟信赖的特别重要的控制
[多项选择]与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A. 时限性
B. 能动性
C. 再生性
D. 智力性
E. 核心性
[单项选择]按照政府对财政支出的控制能力，财政支出可分为可控制性支出和不可控制性支出，其中可控制性支出包括（）。
A. 失业救济
B. 养老金、食品补贴
C. 债务利息支出
D. 政务消费
[单项选择]ABS三个控制阶段的顺序为？1—增压阶段，2—减压阶段，3—保压阶段（）
A. 1-2-3
B. 2-3-1
C. 2-1-3
D. 1-3-2
[单项选择]供应链管理流程包括三个阶段，三个阶段形成三个系统，其中不包括（）
A. 分析研究系统
B. 执行评估系统
C. 实施系统
D. 计划系统
[判断题]按有关资料和设备实际到货情况，初步规划三个阶段的控制工期，即准备阶段、安装和吊装阶段、收尾和试运转阶段的阶段工期，在规划工期时不应留有余地。
[判断题]机器零件的有形磨损过程大致可以分为三个阶段，其中第一个阶段和第三个阶段磨损比较快，中间的阶段磨损比较慢。（）
