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发布时间:2023-12-23 18:12:57

[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划,以目标、结果和需求为导向编制绩效指标,指标要素不包括( )。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标

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[单选题]各级税务机关应依据年度绩效计划,以目标、结果和需求为导向编制绩效指标,指标要素不包括( )。
A.考评标准
B.考评分值
C.考评方法
D.考评目标
[判断题]各级税务机关的年度绩效计划不包括地方党委政府部署要求。
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效合约的签订流程为:编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[判断题]绩效计划实施是指各级组织、员工按照绩效计划,落实节点任务,分析、查找绩效计划执行偏差和问题,制定改进措施并实施
A.正确
B.错误
[判断题]各级单位应围绕年度HSE目标指标和工作计划安排,依据员工岗位安全环保职责,逐级分解确定各岗位安全环保履职考核的项目。
A.正确
B.错误
[判断题]每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考 核评价,各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]绩效计划实施是指各级组织、员工按照绩效计划,落实节点任务,分析、查找绩 效计划执行偏差和问题,制定改进措施并实施。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级人力资源部门依据专项计划和预算,编制下达年度培训班计划。计划变更应由( )提出申请,人力资源部门审核。
A. 承办部门
B. 专业部门
C. 项目管理部门
D. 主办部门
[判断题]绩效考核评价是指每个考核周期末,各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价,各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
A.正确
B.错误
[单选题]各级领导干部,年度考核评价结果为基本称职的,年度绩效考核结果应评为( )级
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]各级领导干部,年度考核评价结果为不称职的,年度绩效考核结果应评为( )级
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]省公司运检部依据年度检修计划,组织编制大中型检修项目检修计划管控表。
A.正确
B.错误
[多选题]周工作计划管理中,依据年度检修计划,( )组织编制大中型检修项目检修计划管控表,从大修技改项目立项、年度停电计划下达、物资采购及业务外包、前期准备、检修实施、检修总结等六个环节全过程管控计划任务。
A.省检修公司运检部
B.地市公司运检部
C.国网公司
D.县公司运检部
[单选题]包装年度计划是销售公司拟定年度包装生产目标计划,由( )将年度计划分解至基地包装部制定生产预案。
A. 生产经营部
B. 质量管理部
C. 包装部
D. 酒体中心
[判断题]绩效计划制定时,各级单位主要负责人须与副职签订绩效合约
A.正确
B.错误
[单选题]省检修公司、地市公司运检部依据年度检修计划,组织编制( )检修项目检修计划管控表。
A.大中型
B.中小型
C.小型
D.大型
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的,予以待岗
A.正确
B.错误

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