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[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[单项选择]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。
A. 中间过程
B. 前期过程
C. 初始阶段
D. 重要过程
[判断题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。
[单项选择]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
A. 保障
B. 保证
C. 确保
D. 关系
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[单项选择]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A. 核心
B. 重要
C. 初始
D. 关键
[单项选择]根据企业绩效计划分配管理部门和员工岗位的主要工作职责的是（）
A. 确定关键事件
B. 确定评估方法
C. 确定关键成果领域
D. 确定绩效流程
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
[单项选择]绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]在员工个人的绩效计划中，通常主要涉及3个部分的主要内容，即结果、行为、以及开发计划。
[单项选择]（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
A. 绩效实施
B. 绩效计划
C. 绩效规划
D. 绩效标准
[填空题]长期现金计划的主要类型项目（）、事件相关计划、绩效重叠计划。
[单项选择]在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
A. 绩效计划
B. 绩效评价
C. 绩效实施
D. 绩效反馈
[判断题]绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。
