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[填空题]绩效计划需要（）、员工的直接上级以及员工本人三方面共同参与。
[单项选择]绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
A. 主要手段
B. 重要手段
C. 关键手段
D. 关键步骤
[判断题]绩效辅导阶段实际上就是绩效计划的整个实施阶段。
[简答题]什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
[单项选择]绩效计划一般在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
A. 初始环节
B. 关键步骤
C. 主要平台
D. 基础
[判断题]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的前期过程。
[单项选择]绩效实施与管理是保证绩效计划完成与落实的（）。
A. 中间过程
B. 前期过程
C. 初始阶段
D. 重要过程
[判断题]绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
[判断题]绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。
[单项选择]绩效计划的首要环节是（）
A. 制定绩效指标
B. 拟定绩效标准
C. 制定绩效计划
D. 进行绩效考核
[单项选择]绩效计划一般会在绩效管理期间的第几个月完成（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]绩效实施与管理是（）绩效计划完成与落实的中间过程。
A. 保障
B. 保证
C. 确保
D. 关系
[单项选择]绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
A. 核心
B. 重要
C. 初始
D. 关键
[多项选择]绩效计划的判断要符合（）标准。
A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可达到的
D. 相关
E. 基于时间的
