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[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[判断题]员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。
[单项选择]建行员工发现其他员工有违反规章制度的行为，应立即向直接上级或者其他上级部门、信访部门、合规部门报告，什么问题可以按规定越级报告直至向总行举报？（）
A. 网络运行问题和产品价格执行情况
B. 安全保卫问题和打架斗殴事件
C. 重大违规线索和特别紧急事项
D. 超授权行为办理的一切违规事项
[单项选择]上级的业务决策，明显会给建设银行带来损失，员工向上级说明后，上级拒绝改变，员工应（）.
A. 遵照执行
B. 不折不扣执行
C. 立即越级报告
D. 变通后执行
[判断题]在季度谈话时，网点经理直接下达员工下一步的绩效目标，不需要与员工就保持或改进绩效的行动计划取得一致意见。（）
[判断题]在税收计划执行中，由于税源发生重大转变，直接影响计划的完成，并对税收计划有重大变化的情况，要向上级部门申请调整。
[判断题]邮区中心局生产作业必须依据时限和频次的规定以及上级的要求，制定详细的邮件发运计划和内部作业计划，严格按计划组织实施。
[单项选择]境内个人出售员工持股计划、认股期权计划等项下股票以及分红所得外汇收入，汇回所属公司或境内代理机构开立的境内专用外汇账户后，（）划入员工个人的外汇储蓄账户。
A. 均可以
B. 均不可以
C. 仅境内个人出售员工持股计划收入可以
D. 仅境内个人出售认股期权计划收入可以
[多项选择]直接上级的作用体现在（）。
A. 对员工潜能的定位起重要作用
B. 使员工展现自己的潜能
C. 充当顾问的角色
D. 利用他们的"关系网"，促进员工的晋升
E. 设定不同的职业发展通道
[多项选择]楼层领班是（）的直接上级。
A. 客衣服务员
B. 卫生班服务员
C. 台班服务员
D. 外墙外窗清洁工
[多项选择]布草房领班是（）直接上级。
A. 洗手间衣帽间服务员
B. 布草收发员
C. 缝补工
D. 客衣服务员
E. 客房服务中心联络员
F. 楼层杂工
[多项选择]（）的直接上级是洗衣房领班。
A. 客衣服务员
B. 客房服务员
C. 缝补工
D. 机烫工
E. 洗涤工
F. 手烫工
[多项选择]（）的直接上级是公共区域领班。
A. 接线员
B. 缝补工
C. 楼层杂工
D. 打理工
E. 循环清洁工
F. 洗手间衣帽间服务员
[单项选择]衡量货源组织工作的绩效，要从需求的满足能力，（）和需求响应速度三方面进行。
A. 风险的控制能力
B. 结构的优化能力
C. 成本的控制能力
D. 市场的驾驭能力
[单项选择]下级稽查局复查工作计划与上级稽查局复查工作计划冲突的，必须执行（）复查工作计划
A. 上级稽查局
B. 本级稽查局
C. 市局
D. 省局
[多项选择]客房部经理助理是（）的直接上级。
A. 客房服务员
B. 楼层主管
C. 洗衣房主管
D. 客房服务中心主管
E. 客房部秘书
F. 公共区域主管
[填空题]发生事故时，要正确分析判断和处理并（），及时向上级报告。员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）或者在采取可能性的应急措施后（），并及时向上级领导报告。
