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[简答题]什么叫绩效奖励计划?建立绩效奖励计划的目的是什么?
[简答题]群体绩效奖励计划有哪些类型?它们分别有什么特点?
[简答题]个人绩效奖励计划有哪些类型?它们分别适合于什么情况?
[简答题]短期绩效奖励计划有哪些类型?各自的基本内容和特点是什么?
[单项选择]利润分享计划是指根据()的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
A. 个人业绩标准
B. 个人绩效评价等级标准
C. 企业绩效标准
D. 部门绩效标准
[多项选择]在制定绩效改进计划过程中,管理者应保持与员工的持续沟通,以保证绩效改进计划的()。
A. 全面性
B. 合理性
C. 可行性
D. 操作性
[多项选择]绩效改进计划包括()。
A. 改进项目
B. 改进原因
C. 目前水平和期望水平
D. 改进方式和期限
[填空题]长期现金计划的主要类型项目()、事件相关计划、绩效重叠计划。
[多项选择]绩效改进计划的属性包括()。
A. 全面性
B. 合理性
C. 可行性
D. 系统性
[多项选择]制定绩效改进计划的流程包括()。
A. 绩效考核结果沟通
B. 存在差距的原因
C. 拟定重点发展的方面
D. 制定行动方案
E. 指出需要管理者支持的资源
[判断题]绩效改进计划虽然也是根据上一阶段绩效考核结果而制定的,但其更具有针对性,着重针对绩效低下的原因而制定。
[单项选择]绩效改进计划作为绩效改进过程的载体,是()与员工充分讨论后,由员工自己制定。
A. 管理者
B. 领导
C. 经理
D. 员工
[简答题]什么事特殊绩效认可计划?这种计划的特殊意义何在?在使用时应当注意哪些问题?
[单项选择]绩效改进的计划是绩效改进过程的()。
A. 载体
B. 结果
C. 基础
D. 前提
[多项选择]制定绩效改进计划的流程包括下列哪些选项?()
A. 绩效考核结果沟通
B. 存在差距的原因
C. 拟定重点发展的方面
D. 制定行动方案
E. 指出需要管理者支持的资源