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发布时间:2024-05-30 03:43:58

[单选题]谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法

更多"[单选题]谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()"的相关试题:

[单选题]通过交谈或问卷的方法了解一些人对某一事件的感受、态度和行为,在医学心理学的研究方法中属于(  )
A.调查法
B.临床观察法
C.个案法
D.实验法
E.心理测验法
[判断题]填写调查问卷属于社会调查法
A.正确
B.错误
[单选题]( )是指运用观察、问卷、访谈等研究方法,系统地从研究对象获取资料信息,然后对资料信息进行统计分析发现问题,获得对研究对象的规律性认识的方法。
A. 分析法
B. 调查法
C. 归纳法
D. 文献法
[单选题]以下哪种研究方法属于回顾性研究
A. 现况调查
B. 病例对照研究
C. 队列研究
D. 临床疗效研究
E. 现场试验研究
[单选题]问卷调查法是人力资源管理诊断最常用的方法之一。以下哪个选项不属于问卷调查法的优点?( )
A.调查面宽
B.数据和观点更容易被企业高层管理者接受
C.可以更加深入地发现企业存在的问题及其产生的原因
D.占用时间少
[单选题]所抽取的老年人年龄在65岁以上,文化水平不高,研究者小张可采用的问卷填写的方法是( )
A.现场问卷法
B.短信问卷法
C.线上问卷法
D.电话问卷法
E.书信问卷法
[单选题]回顾性队列研究是属于( )的研究方法?
A.分析流行病学
B.描述流行病学
C.理论流行病学
D.实验流行病学
[多选题]以下属于实证研究方法的有()。
A.归纳法
B.问卷调查法
C.访谈法
D.观察法
[多选题]下列属于描述性研究方法的是
A.病例对照研究
B.队列研究
C.现况研究
D.筛查
E.生态学研究
[单选题]不属于薪酬管理的研究方法( )
A.个案研究
B.访谈研究
C. 实证研究
D.规范研究
[多选题] 下列属于描述性研究方法的有()。
A. 病例对照研究
B. 队列研究
C. 现况研究
D. 筛检
E. 生态学研究
[单选题] 下列不属于职位分析定性研究方法的是( )
A.非定量问卷调查法
B.关键事件技术
C.职务分析问卷法
D.工作日志法

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