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[填空题]20世纪60年代末70年代初，以菲德尔的领导理论提出为标志，产生了权变领导理论，这是一种对领导理论的（）研究。
[简答题]评述您学过的领导理论，谈谈管理学中的领导理论对提高领导艺术的作用。
[判断题]西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。
[单项选择]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）
A. 上下级关系
B. 下属的成熟度
C. 领导者职权
D. 组织内上下沟通
E. 领导者的成熟度
[单项选择]提出权变领导理论的是（）
A. 德鲁克
B. 马斯洛
C. 费德勒
D. 鲍莫尔
E. 孔茨
[多项选择]关于领导的理论众多，其中相当一部分是相互冲突和矛盾的。一般来讲，领导理论具有下列哪几个类别（）？
A. 领导行为理论
B. 领导特质理论
C. 领导权变理论
D. 领导科学理论
E. 领导魅力理论
[填空题]领导者的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（）的领导理论。
[单项选择]（）是最古老的领导理论观点。
A. 管理方格理论
B. 特性理论
C. 行为理论
D. 情景理论
[单项选择]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A. 高工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 中工作，中关系
D. 低工作，高关系
E. 低工作，低关系
[单项选择]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
A. 能力低、动机水平低
B. 能力低、动机水平高
C. 能力高、动机水平低
D. 能力高、动机水平低
E. 思想品质高、能力低
