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[多项选择]综合供应链绩效衡量主要从（）等几个方面展开。
A. 顾客服务
B. 时间
C. 成本
D. 资产
E. 生产率
[判断题]绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。
[多项选择]市场绩效衡量的指标有（）。
A. 产业的资源配置效率
B. 产业规模结构效率
C. 企业的市场占有率
D. 企业内部效率
E. 产业技术进步
[单项选择]绩效衡量的一个隐含假设是（）。
A. 基金本身的情况是稳定的
B. 证券市场本身的情况是稳定的
C. 基金的投资方向是固定的
D. 基金的投资策略是确定的
[多项选择]经典绩效衡量方法存在的问题有（）。
A. CAPM的有效性问题
B. SML误定可能引致的绩效衡量误差
C. 基金组合的风险水平并非一成不变
D. 以单一市场组合为基准的衡量指标会使绩效评价有失偏颇
[单项选择]考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。
A. 工作目标
B. 绩效目标
C. 岗位目标
D. 职业目标
[单项选择]平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
A. 财务指标
B. 企业战略指标
C. 内部流程指标
D. 客户指标
[单项选择]基金绩效衡量是对基金经理的（）作出评价。
A. 投资能力
B. 管理能力
C. 稳健性
D. 风险态度
[填空题]（）项目绩效衡量方法包括范围、时间和成本数据。
[单项选择]对产品的可得性最准确的绩效衡量指标是（）。
A. 缺货频率
B. 顾客满意度
C. 运作绩效
D. 发出订货的完成状况
[单项选择]詹森指数是在（）模型基础上发展出的一个风险调整绩效衡量指标。
A. 套利定价理论
B. CAPM
C. 有效市场
D. 最优组合
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[多项选择]用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
A. 及时性
B. 可靠性
C. 经济适用性
D. 灵活性
[单项选择]可以有效衡量专营店各个部门主要工作绩效的综合管理指标是（）
A. 接车及时率
B. 精确结账率
C. 准时交车率
D. 检验合格率
[单项选择]你项目的十个干系人员都有项目计划的拷贝。在他们当中许多人出席项目审查会议上，项目计划被作为绩效衡量基线得到采用。计划描述了项目目标，成果，限制条件，假定有关各方的要求和期望。许多人在会议表达了他们的要求，强调他们的利益。象这样的外部反馈意见是：（）。
A. 项目团队章程要求的
B. 团队建设的输入内容之一
C. 项目干系人管理计划的一项内容
D. 组织规划流程的产物
[多项选择]绩效评估主要步骤（）
A. 准备评估资料和计划面谈
B. 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数
C. 与员工面谈，讨论员工的绩效表现
D. 确定绩效考评结果和考评等级
E. 完成考评文案记录
[单项选择]（）是衡量绩效的基准。
A. 计划值（PV）
B. 挣值（EV）
C. 实际成本（AC.
D. 已设定进度的工作的实际成本（AVWS）
[单项选择]衡量工作绩效的前提是（）
A. 确立适宜的衡量方式
B. 对出现偏差的可预见性
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 评价偏差及其严重程度
E. 确立工作目标
