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[单项选择]衡量工作绩效的前提是（）
A. 确立适宜的衡量方式
B. 对出现偏差的可预见性
C. 建立有效的信息反馈系统
D. 评价偏差及其严重程度
E. 确立工作目标
[单项选择]衡量工作绩效的前提是建立（）
A. 适宜的衡量方式
B. 衡量主体明
C. 有效的信息反馈系统
D. 严格的制度
E. 制定明确的目标
[多项选择]用于衡量工作绩效的各种信息应满足（）等方面的要求。
A. 及时性
B. 可靠性
C. 经济适用性
D. 灵活性
[多项选择]绩效衡量的主要要求有（）。
A. 测量的科学性
B. 测量的时间性
C. 测量的准确性
D. 测量的完整性
[填空题]绩效评估的基本方法有两类，以劳动产出的数据或劳动记录资料为依据来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法；通过对工作的分析和判断来衡量员工的工作绩效的方法叫（）评定法。
[多项选择]综合供应链绩效衡量主要从（）等几个方面展开。
A. 顾客服务
B. 时间
C. 成本
D. 资产
E. 生产率
[多项选择]衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。
A. 战略一致性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 信度
E. 效度
[单项选择]收益分享计划是对（）的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。
A. 某一组织
B. 某一个人
C. 某一项目
D. 某一群体或部门
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[填空题]绩效评估工作主要分为绩效信息收集、报告编制、报告核查、（）四个阶段。
[单项选择]衡量货源组织工作的绩效，要从需求的满足能力，（）和需求响应速度三方面进行。
A. 风险的控制能力
B. 结构的优化能力
C. 成本的控制能力
D. 市场的驾驭能力
[单项选择]衡量市场绩效的指标不包括（）。
A. 产业的资源配置效率
B. 企业内部效率
C. 企业的市场占有率
D. 产业的规模结构效率
[单项选择]（）是衡量绩效的基准。
A. 计划值（PV）
B. 挣值（EV）
C. 实际成本（AC.
D. 已设定进度的工作的实际成本（AVWS）
[单项选择]项目经理和团队利用来对合同绩效提供额外的控制和衡量，并且描述要由工作团队或工作中心来做的工作。（）
[单项选择]衡量领导绩效的最基本的尺度是（）
A. 决策绩效
B. 用人绩效
C. 办事绩效
D. 整体贡献绩效
[判断题]绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。
