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[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从()看,劳动精神应体现出劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值理念。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从()看,劳动精神是尊重劳动、崇尚劳动、热爱劳动的精神。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯,从()看,劳动精神应该是一种能够熟练掌握劳动技能并能运用劳动技能创造社会财富的精神。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.价值层面
[单选题]从()来分析,劳动精神应体现为劳动者的一种劳动意识和劳动习惯。
A.态度层面
B.行为层面
C.技术层面
D.观念层面
[多选题]新时代劳动价值观体现为社会对于劳动者个人的劳动付出与劳动贡献的多少、大小、
好坏等所给予的一种价值评价,其目的是要引导和鼓励全社会形成一种()的社会风气,进而推动社会的发展和人类的进步。
A.劳动光荣
B.劳动崇高
C.劳动至上
D.劳动伟大
[判断题]对劳动精神的理解可以从多个层次进行解读,从价值层面来看,劳动精神应体现出劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的价值理念。()
A.正确
B.错误
[判断题]对劳动精神的理解可以从多个层次进行解读,从行为层面来看,劳动精神应该体现出辛勤劳动、诚实劳动和创造劳动的总和。()
A.正确
B.错误
[判断题]工匠精神作为一种劳动者的勤劳精神,体现了劳动者,特别是普通劳动者的价值追求。()
A.正确
B.错误
[单选题]( )对劳动者必须进行劳动保护教育培训,提高保护意识。
A.用人单位
B.设计单位
C.研发单位
D.建造部门
[判断题]劳动过程的组织主要解决劳动者之间、劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
[判断题]劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. "劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下 "